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合肥后宫做事有哪些基本原则

2020-06-18

  
在合肥做夜场,很多都没有做人做事的原则,这样是不信的。合肥后宫君顶华悦的人做人、做事都要有基本原则,我们必须坚守、不能变动。
 
    这些原则是:守本分,守规矩,守时限,守承诺,重改善,重方法。
 
    这些原则做到了,如果你是一个员工,就是受干部欢迎的员工;如果你是干部,就是老板喜欢的干部;如果你是老板,就是部属所欢迎的老板。
 
    中国人有句话,叫做“无三不成理”,就是西方所讲的重点管理,其实东西方讲的都一样,只是我们没有摘通而已。“无三不成理”在西方叫ABC重点管理,但是如果归纳三个不成、还不够的话,我们就归纳成六个,叫“六六大顺”。所以,这里提出六个原则供大家参考。
 
    如果一个人能够做到这六条,我相信这个人就是可圈可点的。
 
    守本分,首先把自己的本职工作做好
 
    说得通俗一点,守本分就是搞清楚什么该做,什么不该做。
 
    一个人很热心好不好?好!“就是多管闲事!这么热心干吗?”可是一个人不热心又要挨骂了:“只顾自己,本位主义。”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家忙就是你不热心助人。
 
    你本分顾到了,什么都不管,对不对?也不对!作为一个中国人,千万记住:把本职工作做完,还要热心帮助别人,这才叫做本分。不是把事情做完,其他事不管了,那不可以;本分没有做好,就拼命去帮助别人,也不对。
 
    作为一名员工,先把自己的工作职责表拿出来看一看,会发现居然有这一条:一个人只要该做的事情没有做,就没有权利去帮助别人。如果那样做,就是你想讨好、你想邀功,就是你有不良企图。
 
    所以,我们慢慢可以感觉到,人只要一动,就有人整他了,绝对跑不掉。有人会想,这个人不做自己的本分工作,专门去帮别人,他肯定有什么不良企图,要不然怎么会这样?另外一种情况是,这个人只顾自己,对别人的事情漠不关心,也会有人叫人盯住他:为什么会这样,他是不是想把东西偷走、移走?要不然怎么会这样?作为一个领导,风吹草动,都会去掌握。
 
    另外,自己的职责是不是确实完成好了,也需要有所判断。
 
    所以,守本分,做自己的本职工作,你可以大胆地守,而帮别人要很谨慎。这个度一定要把握得很准。
 
    没有人敢帮采购员买东西。“哎呀,今天采购不在,我来代理吧。”你真的这样做了,所有的人都怀疑你:他想拿回扣了。
 
    有人提议;“我们公司去青岛旅游好不好?”马上就有人赞成:“很好,很好,我表姐在旅行社。”所有人都怀疑他:又想捞一笔。
 
    如果我表姐是在旅行杜工作的,我不会主动讲,大家找到我,我要说:“这种事情找别人,不要找我表姐。”大家一定要找她,我只好勉为其难,叫她来做。这样,就不会有人怀疑我。
 
    所以,“瓜田李下”很重要。太热心的人总是被人家怀疑是有道理的,如果你采取推、拖、拉的办法,推到最后,大家都会认为这样做没有问题、自己人好商量。
 
    任何事情一定要做到人家没话讲,你就成功了。
 
    大师名言
 
    把本分工作做完,还要热心帮助别人,这才叫做本分。
 
    守规矩,凡事依照制度,按规定办事
 
    中国人做人实实在在、做事规规矩矩,我不相信中国人不守法。
 
    守规矩是什么呢?就是所有的规章制度你一定要搞清楚。我们
 
    现在很少这样讲,是因为我们公司的规章制度其实都不对,公司去抄来一大堆规章制度,根本就不适用。制度不可以抄袭,因为每家公司的状况不一样。不能只要见到是公司的规章制度,就开始抄一大堆,其实一点用都没有。

     
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